让新入职员工体验式拓展训练的神奇魔力
作者：未知 来源：未知 时间：2021-04-16
首先得搞清楚拓展训练活动是因何产生的。在江门拓展训练场上教练通过提问方式给了我们一个清晰的注脚：在第二次世界大战期间，“狼群战术”（德国人卡尔·邓尼茨首创，该战术用多艘潜艇组成小分队，像狼群一样轮番对敌方军舰和运输船发起水下攻击。“狼群战术”与海因茨·威廉·古德里安的“闪电战”并称纳粹德国军队的海陆两大法宝）使盟军在大西洋的船队蒙受了巨大损失。而当被袭击的盟军船只沉没后，大部分水手都葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家针对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些身强体壮的年轻人，而是意志坚定懂得互相支持有责任心的中年船员。这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质，于是便提出了“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念，1942年阿德伯威海上训练学校就此应运而生。学校利用一些自然条件和人工设施，以年轻海员为训练对象，让他们做一些具有心理挑战的活动和项目，从而训练和提高他们的心理素质，这是就是拓展训练最早的一个雏形。
那么我们就知道了，这个“拓展训练”活动是以第二次世界大战中的残酷海战为背景，以极少数盟军生还者为研究对象，其研究成果应用到训练活动中，以提高受训对象心理素质为目的，旨在磨练和增强其意志力而产生的。随着战争的结束，训练对象随之发生了相应的变化，训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。所以而今我们参与其中，其个人潜能被不断激发起来便不足为奇了。
