江门户外团队协作突破五大障碍课程

江门非凡拓展培训课程介绍：
       “没有完美的个人，只有完美的团队”，大家或许对这句话早有耳闻。是的，一件事情如果交给个人来做，他可能根本就无法胜任，但是交给一个团队来做，这件事情则极有可能被轻而易举的完成。

江门非凡拓展培训公司认为以下五大问题是某些团队中普遍存在的问题，也是阻碍团队朝着良性和优秀方面发展的最大障碍。

一、缺乏信任

信任是高效、团结一致的团队的核心。没有信任，团队协作则无从谈起。如果一个团队的成员做不到互相信任，那么这个团队的士气通常会变得非常低迷，办事效率也将十分低下。

缺乏信任的团队成员具有以下表现：

　　● 隐藏自己的弱点和错误

　　● 不愿请求别人帮助，也不远给别人提出建设性的反馈意见

　　● 不愿为别人提供自己职责之外的帮助

　　● 轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考

　　● 不愿承认和学习别人的技术和经验

　　● 浪费时间和精力去追求自己的特定目标

　　● 对别人抱有不满和怨恨

　　● 惧怕开会，寻找借口，尽量减少在一起的时间

二、惧怕冲突

良好而持久的合作关系，需要积极的冲突和争论来促使其前进，但是一些团队中的成员遇到事情的时候，往往不愿意与彼此之间产生冲突和争论，甚至会对这件事情暂时放在一边，选择逃避。而事情的解决却很需要团队成员间思想上的交锋，如此才能在最短的时间获得最好的解决方案。

惧怕冲突的团队具有以下特点：

　　● 团队会议非常枯燥

　　● 使用不正当手段在别人背后进行人身攻击

　　● 避免讨论容易引起争论的问题，而这些问题对于团队协作成功是非常必要的

　　● 不能正确处理团队成员之间的意见和建议

　　● 把时间和经历浪费在表面形式上

三、欠缺投入

优秀的团队可以在很短的时间内达成明确的共识，并且大家都统一按照最终决定进行工作，他们的会议往往很圆满。但是那些欠缺投入的团队却迟迟不肯做出重要的决策，因为大家都在寻求足以证明自己是对的证据。

欠缺投入的团队具有以下表现：

　　● 团队的指令和主要工作任务模糊

　　● 由于不必要的拖延和过分的分析而错过商机

　　● 大家缺乏自信，惧怕失败

　　● 反复讨论，无法做出决定

　　● 团队成员对已经做出的决定反复提出质疑

四、逃避责任

优秀团队的成员通过承担责任而促进彼此之间关系，而那些逃避责任的团队在整体效益下降的时候却只会相互怪罪。

逃避责任的团队具有以下表现：

　　● 成员对团队里工作表现突出的同事心怀怨恨

　　● 甘于平庸

　　● 缺乏明确的时间观念

　　● 把责任压在团队领导一个人身上

五、无视结果

团队成员齐心协力、坚持不懈地追求特定目标和结果，这是衡量任何团队工作表现的唯一标准。但是一些团队成员更倾向于关注集体工作目标以外的事，几乎完全无视结果。

不重视集体成绩的团队具有以下表现：

　　● 无法取得进步

　　● 无法战胜竞争对手

　　● 失去得力的员工

　　● 鼓动团队成员注重个人职业前途和目标

　　● 很容易解体

 

——江门拓展训练机构-非凡拓展